Ersättning
Årsstämma den 9 maj 2012 beslutade att inrätta ett incitamentsprogram för ledande befattningshavare och övriga tillsvidareanställda, cirka 60 personer. Beslutet innebär att bolaget ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, emittera sammanlagt högst 100 000 teckningsoptioner.
Vid fullteckning av teckningsoptionerna samt fullt utnyttjande av optionsrätterna kommer aktiekapitalet att öka med högst 25 000 kronor, genom utgivande av högst 100 000 aktier. Utspädningseffekten vid fullt utnyttjande är cirka 1 (en) procent av aktiekapitalet och rösterna.
